Vacatures

Jij hebt al enige tijd met AFAS Profit gewerkt en je bent fan van het pakket. Je vindt het dan ook leuk om je collega’s verder te helpen met jouw AFAS kennis én om het complete pakket uit te rollen. Of een vraag nu simpel of complex is; jij bijt je tanden erin. Daarom zou jij een perfecte kandidaat zijn!

Als beheerder van AFAS Profit houd je je bezig met de uitrol en implementatie van het volledig Profit pakket binnen opdrachtgever en haar zusterbedrijven. In totaal bevat AFAS Profit voor deze groep van bedrijven ruim 1.000 medewerkers. Je hebt een scherp oog voor de behoefte van de gebruiker en maakt zo optimaal mogelijk gebruik van de automatisering. Daarvoor hebben we iemand nodig die verstand heeft van AFAS Profit HRM, InSite en OutSite. Jouw expertise is nodig bij het onderhouden van autorisatiebeheer, workflows maar ook analyses, rapporten, documentsjablonen en connectoren.

Je stelt daarom duidelijke werkinstructies en handleidingen op, waar de gebruiker zelf mee aan de slag kan. Krijg je een complex vraagstuk voor je kiezen? Dan schakel je met jouw collega’s en werk je efficiënt samen. Je werkt nauw samen met je collega’s van de afdeling Salarisadministratie, Finance en HR. Je maakt deel uit van het team van de Salarisadministratie, bestaande uit nog drie collega’s. Je leidinggevende is Head of Finance. Het betreft een fulltime baan. Parttime is bespreekbaar; minimaal 0,8 FTE.

Wat wordt er van jou gevraagd?

• Je hebt drie tot vijf jaar met AFAS Profit HRM gewerkt en staat te popelen jouw kennis toe te passen.
• Je kent het reilen en zeilen van HR-afdelingen en kunt je daarom goed verplaatsen in de wensen van de gebruikers. Je hebt bij voorkeur een achtergrond op het gebied van salarisadministratie of HR.
• Je bent analytisch en ziet snel waar processen niet lekker lopen. Je kunt dan ook vlot schakelen om het probleem op te lossen.
• Dat je beschikt over het juiste denkniveau, is vastgelegd met een HBO-diploma.
• Je bent een teamspeler en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Wat krijg je er voor terug?

• Een prettige werksfeer in een leuk team;
• Open en transparante bedrijfscultuur;
• Een afwisselende, verantwoordelijke baan met doorgroeimogelijkheden, zolang je zelf initiatief neemt;
• Een aantrekkelijk, bij de functie passend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en 27 vakantiedagen.

Wie zijn wij?

Wij zijn SCHERPP: de energieke verbinder tussen ERP professionals en opdrachtgevers.  Met meer  dan dertien jaar detachering ervaring in onze zak zorgen we ervoor dat organisaties continuïteit behouden. Dat doen we door dagelijks alles op alles te zetten om de juiste professionals aan de juiste opdrachten te koppelen. Zo zetten we mens en organisatie in hun kracht.

Wij gaan door het vuur voor onze professionals. Wij geloven in de kracht van kwaliteit en doen er alles aan om het jou zo makkelijk mogelijk te maken. Daarnaast ondersteunt SCHERPP professionals in hun ontwikkeling. Dat doen we door middel van scholing en trainingen. Zo blijf jij als professional up-to-date van de laatste ontwikkelingen binnen de ERP en bieden we je de mogelijkheid om jouw kwaliteiten nog verder uit te diepen..